Nokia zmniejsza zatrudnienie w działach R&D

1. .:. (autor: Shneider | data: 23/11/09 | godz.: 19:25)
   sadzili ze wprowadzajac symbiana zlapali boga za nogi.
   
   coz, tak to juz jest jak konkurencja spi.
   
   
2. Trochę dziwnie się biorą do sprawy, (autor: pippi | data: 23/11/09 | godz.: 19:58)
   jak dla mnie. Przy ostro nacierającej konkurencji i systematycznym spadku udziału w rynku, dziewczęta i chłopcy z Nokii chyba jednak powinni skupić się na badaniach i rozwoju właśnie. Chcąc uratować swoją pozycję rynkową, muszą oferować innowacyjne produkty, tym bardziej, że wobec lidera rynek ma zawsze wysokie oczekiwania.
   
   
3. przeciez (autor: ditomek | data: 23/11/09 | godz.: 20:39)
   nie chodzi o likwidacje działu RID tylko o restrukturyzację. Skad wiecie ilu pracowników w ilu ośrodkach badawczych zatrudnia NOKIA. Być może ilość pracowników działu RID nie przekłąda sie na ilość ciekawych pomysłów.
   A z drugiej strony to co to za oszczędności. Jakby zwolnili połowe załogi to byłoby coś.
   Akcjonariusze byliby szczesliwi.
   
   
4. No i dobrze (autor: rmarcin | data: 23/11/09 | godz.: 21:01)
   Nokia E51 - mój pierwszy telefon z Symbianem i zarazem ostatni. Od paru lat Nokia wypuszcza modele telefonów z szybkością karabinu maszynowego. Jednak jak przychodzi wybierać, to nie można znaleźć nic dla siebie. Może ktoś tam wreszcie ochłonie. Symbian jest już martwy.
   
   
5. ditomek (autor: komisarz | data: 24/11/09 | godz.: 00:03)
   Całkowicie się z Tobą zgadzam. Nie wystarczy zatrudnić 2x więcej ludzi w r&d żeby wymyslec cos interesujacego. nie o ilosc tu chodzi.
   
   
6. .:. (autor: Shneider | data: 24/11/09 | godz.: 00:14)
   komisarz - i nagle na to wpadli? sadzilem ze bardziej inteligentni ludzie tam pracuja.
   
   a ja bym zwolnil szefostwo, menedzerow, marketing.
   
   r&d jest od myslenia a nie od sprzedazy.
   
   
7. czy symbian (autor: ditomek | data: 24/11/09 | godz.: 19:02)
   jest martwy tego bym nie powiedzial.
   Natomiast zgadzam sie z drugą czescią wypowiedzi rmarcina, ze mimo zatrzęsienia modeli cięzko wybrać coś dla siebie. Ja po wielu latach bycia wiernym nokii chyba wreszcie kupie coś u samsunga lub LG.
   
   
8. shneider (autor: komisarz | data: 25/11/09 | godz.: 01:36)
   - kiedys musieli wpasc. wpadli teraz. przerostow zatrudnienia nie sposob monitorowac na bierzaco, nie w skali takiej firmy. poza tym zmienia sie rynek, zmieniaja sie potrzeby.
   
   - szefostwo zwolnisz i nie ma firmy. gratuluje.
   
   - managerow zwolnisz i nei ma firmy. poza tym skad zalozenie, ze managerowie z r&d nie odchodza?
   
   - marketing zwolnisz i sprzedaz lezy. komorki to marka i marketing, wszystkie mniej wiecej oferuja to samo.
   
   A ostatbnie zdanie swoje postu przeczytaj 3 razy, bo przypadkiem wyszlo madre. r&d moze sobie myslec, ale to o zwiekszenie malejacej sprzedazy teraz chodzi, wiec ciecia ida w takie miejsca, ktore sprzedazy nie zwieksza.
   
   
9. .:. (autor: Shneider | data: 25/11/09 | godz.: 02:44)
   komisarz - bierzesz jednostronny punkt widzenia.
   
   tzn. szefostwo i menedzerowie robia swoja robote dobrze.
   
   r&d tworzy projekty, ale jak ostatnio widac, wychodza projekty kiepskie.
   
   czemu tak malo jest telefonow godnych uwagi?
   
   E70,E90,E51,E71 raptem 5 telefonow. a reszta? chlam.
   
   te 5 modeli pokazuje ze r&d spisuje sie na medal. ale ktos na gorze zatwierdza te gowniane modele, myslac ze bedzie robic jak sprzet 2ch lat.
   
   dlatego widze winnych wlasnie wsrod menedzerow i szefostwa. to nie sa swiete krowy bez ktorych firma sie obejdzie, sa lepsi.