[OT] Kodeks pracy - rozwiązanie umowy przed podjęciem pracy

	B O A R D
	» Board » Zadaj pytanie » Archiwum » Szukaj » Stylizacja

M E N U

» Nowości

» Archiwum

» Recenzje / Testy

» Board

» Rejestracja

Szukaj @ TwojePC

	OBECNI NA TPC
	» Killer 06:26 » RoBakk 06:12 » Dexter 06:08 » NimnuL 05:51 » J@rek 05:45 » etranger 05:43 » hokr 05:35 » SebaSTS 05:32 » gigamiki 05:16 » ini1 04:28 » Zbyszek.J 04:07 » Zibi 03:29 » Shark20 03:15 » Piwomir 03:00 » Visar 02:28 » GULIwer 02:20 Dzisiaj przeczytano 41141 postów, wczoraj 25974 Szybkie ładowanie jest: włączone.

ccc

A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć

[OT] Kodeks pracy - rozwiązanie umowy przed podjęciem pracy , rulezDC 13/10/16 10:09
Cześć
Jest taka historia.
Została podpisana umowa o pracę na czas nieokreślony z rozpoczęciem pracy w dniu 1.02.2017.
Zbyt pochopnie, gdyż ktoś kto podpisał tą umowę niestety nie bedzie mógł iść do nowej pracy.

Jak rozwiązać taką rozmowę, aby nie było żadnych konsekwencji prawnych ?

Pozdrawiam

koniec koniec koniec

przecież umowa jest podpisana i obowiązuje , Chrisu 13/10/16 10:15
ma tam termin wypowiedzenia, pisze pismo i już :)
/// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\
Najnormalniej w swiecie , Kenny 13/10/16 10:21
za wypowiedzeniem - na zwyklych zasadach KP
.:Pozdrowienia:.
albo dogadać się z pracodawcą, , Matti 13/10/16 10:32
i rozwiązać za porozumieniem stron. Umowa na pewno od razu na czas nieokreślony? Może na okres próby? Wówczas termin wypowiedzenia to między 3 dni a 2 tygodnie. Jak umowa na czas nieokreślony, to minimum 2 tygodnie.
1. tylko od kiedy te dwa tygodnie są liczone .. , rulezDC 13/10/16 10:55
  od daty podpisania umowy czy od daty faktycznego rozpoczęcia pracy
  koniec koniec koniec
  1. Od daty nieprzyjścia do pracy :) , ptoki 13/10/16 11:04
    czyli przynajmniej w grudniu warto napisać wypowiedzenie :)
    1. czyli w sumie ... , rulezDC 13/10/16 11:14
      rozwiązanie umowy i na dwa tygodnie L4 :)
      koniec koniec koniec
      1. A tak naprawde warto napisać sporo wcześniej o ile ta praca nie jest jakoś związana , ptoki 13/10/16 12:10
        z aktualną.
        
        Bo pewnie tutaj wszyscy założyli że ta nowa praca to zupełnie inna niż aktualna.
        A w praktyce może być tak że to jakaś nowa ale w praktyce stara tyle że w nowej spółce czy coś...
        
        Jesli niezwiązana z aktualną to wypowiedzenie bym dał od razu - teraz.
        Jak związana z aktualną i nie chce sie w niej siedzieć to wypowiedzenie dać najpóżźniej jak sie daje.
        
        Tak czy siak lepiej iść ugodowo a nie na krzywy pysk bo nigdy nie wiadomo kiedy znowu sie z człowiekiem spotkasz... Ale to tak zupełnie offtopicznie.
      2. to nowa praca ... tylko dalej nie rozumiem , rulezDC 13/10/16 12:55
        czy musi 2 tygodnie przepracowac w danej firmie
        koniec koniec koniec
        ke? , Kenny 13/10/16 13:33
        Niby dlaczego. Rozwiazuje sie umowe, ktora juz obowiazuje. Jedynie stosunek pracy zacznie sie w lutym, co w przedmiotowej sprawie nie ma zadnego znaczenia.
        .:Pozdrowienia:.
        Na zwykły rozum nie musi pracować. , ptoki 13/10/16 13:36
        Wypowiedzenie daje się na 2 tygodnie przed planowanym odejściem.
        A plan aby odejść jest przed 1 stycznia czy 1 lutego (nie wiem czy dobrze date czytam :) )
        
        Więc wypowiedzenie dajesz wcześniej.
        W praktyce nie ma obowiązku pracowania.
        
        No chyba że w tej umowie jest zapisane jakieś ograniczenie zwolnienia sie.
        Jakieś szkolenia które trzeba "odpracować" czy coś...
        
        Jesli to po prostu jakaś praca od 1 lutego 2017 i nie chcesz tam iśc to składaj wypowiedzenie już dziś i napisz ze wypowiadasz z dniem za dwa tygodnie.
        
        Troche dziwna sytuacja ale jak dla mnie to tak bym to widział.
        
        Może Matti coś wie więcej i zasugeruje inaczej.
        Możesz mu sie na maila wbić jak ma w profilu...
  2. od daty doręczenia pisma z wypowiedzeniem, , Matti 13/10/16 14:15
    może wypowiedzieć już teraz i umowa się rozwiąże za circa 2 tygodnie.
  3. Re: , Kool@ 13/10/16 14:20
    [...]od daty podpisania umowy czy od daty faktycznego rozpoczęcia pracy[...]
    od końca tygodnia w którym zostało skutecznie złożone wypowiedzenie.
    ...
Proponuję zadzwonić... , Minek 14/10/16 01:46
Do Państwowej Inspekcji Pracy. Mają swoją infolinię i siedzą tam kompetentni ludzie, którzy doradzą odpowiednie rozwiązanie. Wiem bo sam korzystałem.
GG 2933915
kurcze, ale kombinują niektórzy jak , Chrisu 17/10/16 10:26
konie pod górę... Przeczytajcie przepisy i tyle...
Czytajcie przepisy, bo później jest jak u mnie w pracy. Jak powiedziałem w pracy szefowi, że chcę pieniądze za pracę, które mi się należą jak psu buda, to zaczął mnie straszyć, że będę miał mniej godzin. Pomijam fakt, że to, że ta kasa mi się należy jest bez sensu, bo realnie wtedy nie pracowałem, ale przepisy są jakie są i wyraźnie to jest napisane. No to ten zamiast przyznać mi rację (a około 100 osób jest w takiej samej sytuacji jak ja) puścił pismo do prawnika i sytuacja będzie nierozwiązana jeszcze długo...
/// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\