/// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

bier

1. z organow polecam , bajbusek 27/09/12 14:09
   kutasy, sa swietne do penetracji i inwigilacji ...
   1. Kutas , NimnuL-Redakcja 27/09/12 14:33
      http://pl.wikipedia.org/...s_%28element_ozdobny%29
      
      Ostrzegam - nie polecam wpisywania tego słowa w wyszukiwarkę obrazków w Google. Nie pomyślałem, że dostanę coś więcej niż frendzle na zasłonie ...

      Gdyby nie wymyślono elektryczności,
      siedziałbym przed komputerem przy
      świeczkach.

o([-_-])o ..::Love::BaSS::..

1. Monitoring to nie (przynajmniej nie tylko) podgląd na monitor , NimnuL-Redakcja 27/09/12 14:48
   to może być raport z aktywności różnych programów ...

   Gdyby nie wymyślono elektryczności,
   siedziałbym przed komputerem przy
   świeczkach.

2. starczy ze pracownik , elliot_pl 27/09/12 14:51
   dostanie do podpisania papierek na ktorym pracodawca go poinformuje o tym. Ale moge sie mylic...

   momtoronomyotypaldollyochagi...

   1. wydaje mi się, że ... , PaszkfiL 27/09/12 15:00
      nie wystarczy gdzyż kodeks pracy jest ponad regulaminem pracy firmy... ale też mogę się mylić.
      
      Temat ciekawy - może ktoś oblatany się znajdzie i nas objaśni ? :)

      o([-_-])o ..::Love::BaSS::..

      1. Odsyłam do materiałów , NimnuL-Redakcja 27/09/12 15:03
         http://www.hrk.pl/...nitoring_w_miejscu_pracy.aspx
         
         http://dlafirmy.info.pl/...racownikow_co_wolno.htm

         Gdyby nie wymyślono elektryczności,
         siedziałbym przed komputerem przy
         świeczkach.

3. Dopuszcza. , MARC 27/09/12 15:42
   Pracownik musi być o tym jedynie poinformowany.
   To pracodawca decyduje jaki sprzęt i w jakim zakresie może użytkować pracownik, a więc normalnym jest zakazywanie użytkowania go w celach niezgodnych z wykonywaną pracą.
   1. zakazywanie tak , okobar 27/09/12 18:23
      podglądanie i szpiegowanie - nie

      AMD 3800+ 2.01GHz 3.00 GB RAM
      GF 7600 GS, M2N4 SLI
      Win XP SP3

      1. A to jak chcesz kontrolować? , MARC 27/09/12 21:52
         Nikt nie mówi o podglądaniu i szpiegowaniu, tylko o nadzorowaniu i kontroli. Wszystko jak najbardziej jawne. Potrzebne jednak, do rozliczania pracowników w pracy.
         Ja tego nie oceniam, ja tego potrzebuję dla klienta.

      2. oczywiscie ze tak , Kenny 28/09/12 06:37
         123

         .:Pozdrowienia:.

AMD 3800+ 2.01GHz 3.00 GB RAM
GF 7600 GS, M2N4 SLI
Win XP SP3

1. Też znam ale również mam świadomość że to na niektórych nie działa. , ptoki 27/09/12 18:45
   Zamiast oka szefa wystarczy sensowne wystawianie celów lub nadzór nad pracą. Nie zawsze sie to udaje zrobic wiec ja rozumiem po co komus oko szefa.
   
   Tyle ze pewnie Tobie chodzi o to ze szef konczy sie na zatrudnieniu pracownika a organizacja mu pracy jest ponad siły szefa. Tacy też są...
   1. hmm widzisz , okobar 27/09/12 19:16
      jak ktoś ma w pracy zrobić coś, to to robi
      pracownik rozliczany jest z efektów swojej pracy, nie ważne dla mnie czy siedzi pół dnia na demotywatorach czy nie
      jak robi co ma robić, do tego robi to dobrze, to mi zwisałoby co poza tym robi
      
      a jak nie robi swojej roboty, nie wazne czy siedzi gdzieś na necie w jakiś pierdołach, czy wręcz przeciwnie, nie poswięca na pierdoły ani sekundy ale efekty pracy sa do kitu, to pracownikowi mówimy papa...

      AMD 3800+ 2.01GHz 3.00 GB RAM
      GF 7600 GS, M2N4 SLI
      Win XP SP3

      1. no toc napisalem ze czasem szef sam , ptoki 27/09/12 20:04
         nie wie co trzeba zrobic. Wtedy wydaje mu sie ze trzeba zeby pracownik cos robil a nie konkretnie produkował.

      2. jesli robi to co ma robic , Kenny 28/09/12 06:42
         jednoczesnie spedzajac pol dnia na demotach, to znaczy ze:
         - organizacaja pracy lezy
         - zakres obowiazkow lezy
         oraz
         - jego wyplata jest o 50% przeszacowana
         a wiec
         - nalezy go zdegradowac
         LUB
         - nalezy go awansowac, ale jednoczesnie zwiekszyc zakres obowiazkow o 100%, wykorzystujac jego potencjal
         
         W kazdym razie, zachowanie status quo, bylo by niewskazane, no chyba ze firma jest bogata i sra pieniedzmi wiec 50% czasu mozna sie w niej obijac. End of story.

         .:Pozdrowienia:.

         1. lub , Wedrowiec 28/09/12 23:01
            zamiast kazać mu siedzieć 8h w robocie pozwolić siedzieć 4h - wydajność zapewne jeszcze wzrośnie.
            
            Nie w każdej robocie da się sensownie 8h robić, w niektórych do tego pracujesz całą dobę - bo całą dobę myślisz nad pewnymi rozwiązaniami. A samo wdrożenie zajmuje dosłownie chwilę.

            "Widziałem podręczniki
            Gdzie jest czarno na białym
            Że jesteście po**bani"

         2. nieprawda , juzek 30/09/12 03:54
            to, że pracownik pół dnia robi durne rzeczy, niezwiązane bezpośrednio z pracą to standard i trzeba to w jakimś sensie zaakceptować.
            
            W zasadzie wiele zalezy od pracy i od człowieka, ale im bardziej statyczna praca (czyli np przy kompie), tym bardziej takie rzeczy muszą być wliczone w robote.
            
            Trzymanie krótkiego łańcucha jest dobre tylko na krótką metę. Ludzie przez to się meczą, sieją defetyzm, atmosfera gnije, i prędzej czy pozniej po prostu uciekną z roboty.
            Oczywiście wszystko musi mięć ręce i nogi ale przeginanie w jedną czy w drugą stronę to pułapka.
            
            Zresztą.. zarządzenie ludźmi, motywacja i zadowolnie z roboty to temat rzeka i najlepiej skonczyc studia psychologiczne;>

2. Wiesz, jak to się skończyło? , MARC 27/09/12 21:57
   W tej firmie pracownicy produkcji mieli dostęp do dokumentów i kluczyków od kilku samochodów. Trzeba było tylko powiedzieć kierownikowi produkcji, w jakim celu potrzebne jest auto i jeżeli nie było zarezerwowane do wykonania w tym czasie inne pracy, to pracownik brał kluczyki i dokumenty i jechał załatwiać potrzebne sprawy. Wszystko jak najbardziej cywilizowanie.
   A końcówka historii jest taka, że jeden z pracowników wziął sobie auto w weekend bez informowania nikogo i zabił się nim na drodze, prawie 200km od firmy, mając do tego kilka promili w organizmie.
   Zaufanie, zaufaniem, ale ja rozumiem, że właściciel firmy chce mieć kontrolę zarówno nad majątkiem firmy, jak i nad czasem pracowników, za który im płaci.
   1. wiesz czym się kończy za krótki łańcuch? , Chrisu 27/09/12 22:46
      W firmach, gdzie zakazano komunikatorów i portali społecznościowych wydajność pracy... spadła.

      /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

      1. na pewno nie , Kenny 28/09/12 06:37
         wsrod pracownikow, ktorzy rozpoczeli prace juz w czasie obowiazywania zakazu :)

         .:Pozdrowienia:.

I will not buy this record - it is
scratched.

1. bo przeciez wiadomo , Maverick 28/09/12 01:21
   pracodawca Twoj wrog. "bo gdybym ja byl pracodawca to wszystkim pozwalalbym na fejsie, pejsie, naszymklejsie siedziec, na lunchu pozwalalbym im pracowac..."
   
   widac kto ma jakiekolwiek pojecie skad sie kasa bierze w firmie a wyplata na koncie.
   1. mnie w robocie zablokowali , Demo 30/09/12 09:24
      youtuba co było jawnym barbarzyństwem (słuchałem sobie z niego muzy). Co ciekawe, nie zablokowali allegro, a jak mi poufnie przekazał in4matyk: są dni, gdy generuje 80% ruchu :)

      napisalbym swoj config,ale sie nie
      zmiescil:(

      1. ale nie przesadzaj , Maverick 30/09/12 13:10
         ze bez jutuba nie mozna muzy sluchac :)
         1. jadę na mp3 , Demo 30/09/12 16:49
            ale u2b tez był b. wygodny.

            napisalbym swoj config,ale sie nie
            zmiescil:(

            1. a twojejtuby nie mozesz , Maverick 1/10/12 00:41
               przez tela dojezdzac?
               1. w moim abo mam , Demo 1/10/12 08:44
                  256 MB. Zajechałbym go w 1 max 2 dni :)

                  napisalbym swoj config,ale sie nie
                  zmiescil:(

                  1. qrde sorry , Maverick 1/10/12 09:39
                     ja z innego swiata. place £9.99 za, jak to nazywaja, all-you-can-eat internet.
                     1. tak to bym sobie zrobił , Demo 1/10/12 10:02
                        z telka routerek i bym jechał na nim :)

                        napisalbym swoj config,ale sie nie
                        zmiescil:(

                     2. nawet w innym świecie , vaneck 2/10/12 21:23
                        nie ma all you can eat internet na mobil - poczytaj drobny druczek. Zakładam się o flachę, że jest limit :)

                        A little less conversation, a little more action
                        please

                        1. czytam i czytam , Maverick 3/10/12 09:45
                           i faktycznie jest limit... "So in a sense, there is a data limit of up to 1000GB, which is based on what you can physically use."
                           
                           ale limit :) od razu czuje sie jakis taki ograniczony ;-)
                           1. szkoda :) , vaneck 4/10/12 20:53
                              myślałem, że się założysz :-P

                              A little less conversation, a little more action
                              please

                              1. flache , Maverick 5/10/12 09:44
                                 mozna zrobic czy jest limit czy go nie ma i to bez zakladania ;-)

2. czasem jednak warto zauważyć trochę racji tych pracowników , TheW@rrior 28/09/12 08:40
   Jeśli sam szef/kierownik/manager nie ogarnia obowiązków zespołu i rozdaje pracę na 3-4h i w pracy każe siedzieć po 8h bo może coś się wydarzy co będzie wymagać interwencji. Ciężko w takiej sytuacji gapić się w ścianę przez 4h lub iść np. z miotłą i pomóc sprzątaczce.

   People who fear free software are those
   whose products are worth even less

   1. O! To, to. , ptoki 28/09/12 09:22
      Stara zasada: Zgodziles sie pracowac za 100zl a robisz to samo co kolega robi za 200 to twoj problem.
      
      Jak pracodawca daje roboty na 3-4h a kaze siedziec 8 to jego problem.
      to ze probuja go rozwiazywac okiem szefa oznacza ze slabo sobie radzi z rozdzielaniem roboty.
      
      Z drugiej strony czasem robota polega na patrzeniu i wtedy oko szefa pokaże czy patrzymy na robote czy na gołe koty...