"you don't need your smile when I cut
your throat"

/// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

"Uti non Abuti"

1. o tym cały czas mówię u siebie , Chrisu 11/01/12 22:39
   ale "góra" za bardzo nie chce słuchać. Tylko wiadomo - za darmo umarło - i o tym wiedzą. Jutro przychodzą panowie z "firmy" - mam być na rozmowach z nimi. Zobaczymy ile zaśpiewają, tak, żeby było tak jak chcemy - IMO powinni zawołać a z dychę. Jak zaśpiewają mniej - jakieś 5 koła - to IMO za mało - a nawet jak zaśpiewają 3 koła, to szefostwo pewnie się za głowę weźmie ;-).

   /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

   1. chcesz, zeby zaspiewali wiecej , Deus ex machine 11/01/12 23:31
      uzyj argumentow bwany .) za szybkie wsparcie sie placi to duzo .)

      "Uti non Abuti"

      1. mimo, że to w sumie , Chrisu 11/01/12 23:40
         strona, od której niczyje życie nie zależy, ani jej nie działanie nie przyniesie wymiernych strat, to max to 1 godzina w środku dnia, ew 1 noc - tyle może nie działać.

         /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

2. zgadza się, błędnie założyłem, że dany serwis jest business critical , bwana 12/01/12 08:21
   ale już przywrócony do skali problemu mam w głowie różne argumenty "szefa" i "pracowników" wobec pomysłu samodzielnego wykonania tegoż serwisu:
   
   Pracownik na nie:
   
   1. Nie róbmy tego sami, będziemy robić to za normalną stawkę, spadnie na nas dodatkowa robota.
   
   2. Do tego okaże się pewnie, że będziemy siedzieć po godzinach - jak zwykle niepłatnych. Bo terminy gonią a normalnej roboty akurat się więcej zebrało.
   
   3. A jeśli nie będziemy siedzieć po godzinach tylko zmieścimy się w normatywnym czasie pracy, to szef będzie widział, że normalnie się obijamy i wypomni to wkrótce przy najbliższym pytaniu o podwyżkę.
   
   4. Do tego, jeśli zrobimy ten serwis i coś się w nim popsuje znienacka, np. tuż przed wyznaczaniem premii rocznych, to smród tak czy siak uderzy w nas i tych premii nie dostaniemy.
   
   Szef na nie:
   
   1. Jeśli moi ludzie to zrobią, to nie będzie komu tego obsługiwać jeśli ich zwolnię albo sami się zwolnią. A taka firma daje (znaczy się sprzedaje) 2 lata gwarancji i obsługi technicznej, która miesięcznie wychodzi znacznie taniej niż etat czy dwa.
   
   2. Nie dam im tego do roboty, bo już są przeładowani pracą i nie chcę zwiększać ryzyk w realizacji zadań bieżących.
   
   3. Poza tym o ile świetnie radzą sobie ze sprawami technicznymi, to nie mam pojęcia jak u nich z wyczuciem estetyki - oni są zupełnie inni niż klienci, którzy będą tę stronę oglądać.
   
   4. Zewnętrznej firmie płacę, daję wytyczne i wymagam satysfakcjonującego produktu. Kiedy dam to moim chłopakom, to będę w efekcie musiał całym projektem zarządzać a nie mam na to czasu/ochoty.
   
   Pracownik na tak:
   
   1. Może dostanę za to ekstra kasę
   
   2. Skoro i tak mam to obsługiwać, to wolę znać to od podszewki, a przecież dostawcy zawsze dają kiepską dokumentację i mówią 1/4 materiału na szkoleniach. Zamiast użerać się z cudzym, zrobię sam. Dla świętego spokoju.
   
   Szef na tak:
   
   1. Kiedy zrobię to rękami moich chłopaków, będzie to kosztowało nic albo znacznie mniej niż w przypadku firmy zewnętrznej.
   
   2. Będę też mógł bezkarnie zmienić zdanie w trakcie realizacji.
   
   3. Nie będę musiał głowić się na samym początku by określić o co mi chodzi i jak to ma być zrobione.
   
   4. Nie będę musiał zajmować się umową z firmą zewnętrzną ani płacić za porady prawne.
   
   5. Nie będę musiał dotrzymywać terminów (odbiorów, odpowiedzi na pytania dostawcy) ani odpowiadać precyzyjnie. Wystarczy, że powiem "wymyślcie coś, żeby mi się podobało" i chłopcy będą kombinować.
   
   
   Takie argumenty stron mi się nasuwają w pierwszej myśli. Rzecz jasna, niektóre "tak" pracownika (ale nie wszystkie) powinny skutkować dopisaniem dokładnie odwrotnych "nie" szefa, ale to sobie już podarowałem.
   
   W każdym razie należy powyższe "narracje" rozważyć w kontekście wiedzy o własnej firmie i ocenić - które z nich są bardziej, a które mniej prawdopodobne. I zdecydować, które z rozwiązań (my czy firma zewnętrzna) chcemy zarekomendować szefowi.

   "you don't need your smile when I cut
   your throat"

   1. na dzień dzisiejszy wygląda to tak, że , Chrisu 12/01/12 09:13
      stroną i tak się zajmuję (z drugą osobą) - nie raz po 2-3 godziny dziennie za śmieszny dodatek.
      NIE JEST to moje podstawowe zajęcie - więc jak zrobię sam, to i tak nie stwierdzi, że się obijam ;)
      Kasy pewnie za to nie dostanę - a jeśli już to niewielką.
      Premii u mnie i tak nie ma ;) - W sumie to są, ale co roku dostają ją te same osoby ;) ).
      Poczucie estetyki (u mnie) jest ZEROWE. Podobnie jak z jakimś zmysłem artystycznym ;)

      /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\