[OT] Wynagrodzenie sprzedawcy...

	B O A R D
	» Board » Zadaj pytanie » Archiwum » Szukaj » Stylizacja

M E N U

» Nowości

» Archiwum

» Recenzje / Testy

» Board

» Rejestracja

Szukaj @ TwojePC

	OBECNI NA TPC
	» P@blo 15:25 » Jumper 15:25 » Robek 15:10 » KHot 15:06 » Banan 15:06 » buddookan 15:05 » Syzyf 15:02 » ligand17 15:01 » kyusi 15:00 » Piwomir 15:00 » wrrr 14:59 » Liu CAs 14:57 » Artaa 14:56 » etranger 14:55 » laciak88 14:48 » Mademan 14:44 » havranek 14:41 » slanter 14:40 » Kenny 14:39 » Visar 14:33 Dzisiaj przeczytano 41124 postów, wczoraj 25974 Szybkie ładowanie jest: włączone.

ccc

A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć

[OT] Wynagrodzenie sprzedawcy... , Abisai 5/12/11 13:35
Hej, mam takie pytanko do praktyków - jak wygląda w różnych firmach kwestia wynagrodzenia sprzedawców? Problem jest taki, że u nas w firmie sprzedawcy mają stałą pensję + określony procent od sprzedaży. Co roku (pod koniec roku :) powtarza się kwestia premii rocznych. W regulaminie jest mowa o premii uznaniowej uzależnionej od wyników danej osoby, jej działu oraz całej firmy.
Jednak zarząd regularnie powtarza (niezależnie od wyników, a te na razie są dobre - jeśli nie bardzo dobre), że ponieważ sprzedawca ma prowizję to jego kwestia premii nie dotyczy, bo on przecież ''już dostał'' - czy to ma jakiś sens?

Ash nazg durbatuluk...

abisai[małpa]o2.pl

to ma taki sens , MayheM 5/12/11 13:39
ze jak szef uzna, to ktos dostanie. A ze teraz trudne czasy, to tylko sobie uznaje :)

Wyraznie napisane: uznaniowa. Moga dawac albo nie dawac z dowolnego powodu.
no czyli standard ;) , Chrisu 5/12/11 13:39
pokazać pracownikom marchewkę, a później ją samodzielnie zjeść...
/// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\
1. a natke , Maverick 5/12/11 17:36
  wsadzic pracownikowi w dupe.
  1. i jeszcze króliki za nim puścić mówiąc , Chrisu 5/12/11 17:41
    że ma marchewkę ;)
    /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\
    1. A króliki , Bergerac 6/12/11 01:17
      to inni pracownicy, a ten z natką w dupie to tzw. kierownik sekcji...
      Barbossa: You're supposed to be dead!
      Jack Sparrow: Am I not?
Pytanie, jak kwalifikować premię z regulaminu? , Matti 5/12/11 13:47
Jeśli nie ma żadnych współczynników, od której można ją liczyć (konkretnych), to jest to w zasadzie nagroda. Jeśli natomiast są ustalone zasady przyznawania premii, jej wysokość, itp., to byłaby to premia należna bez względu na uznanie pracodawcy.
1. zasadniczo chodzi mi o to, czy logiczna jest polemika ze zdaniem zarządu... , Abisai 5/12/11 14:40
  oparta na przesłance, że prowizja to jest część stała wynagrodzenia, którą dostaję jeśli coś sprzedam, a to że sprzedałem dużo (i było dużo prowizji) wcale nie oznacza, że nie należy się już premia roczna (skoro były dobre wyniki)...
  Ash nazg durbatuluk...
  
  abisai[małpa]o2.pl
  1. Z szefami to jest tak: , Bergerac 5/12/11 14:52
    1. Szef ma zawsze rację.
    2. Jeżeli szef nie ma racji, patrz punkt 1.
    Barbossa: You're supposed to be dead!
    Jack Sparrow: Am I not?
  2. nie znam zapisów z Twojego regulaminu, więc nie odpowiem, , Matti 5/12/11 14:54
    ale jeśli jest mowa tylko o możliwości przyznania premii uznaniowej i kropka, to nie masz żadnych argumentów, aby tę premię wymusić.
jak ci nie pasuje w korporacji , RusH 5/12/11 20:29
to idz na swoje
I fix shit
http://raszpl.blogspot.com/
1. jasne, niech wszyscy pójdą... , Chrisu 5/12/11 20:48
  gadanie...
  /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\
  1. Poszliby , Bergerac 6/12/11 01:18
    ale głosowali jak głosowali ;)
    Barbossa: You're supposed to be dead!
    Jack Sparrow: Am I not?
moze jakby robili ludzie na swoim , Deus ex machine 6/12/11 08:11
to wlasnie by glosowali z glowa?
"Uti non Abuti"