Strength is irrelevant.
Resistance is futile.
We wish to improve ourselves.

1. ha! a ja miałem mały przełom ostatnio w tej kwestii , bwana 20/09/11 08:38
   Headhunter zadzwonił z dwiema propozycjami i podał proponowane wynagrodzenie. Ponegocjowaliśmy, okazało się, że jego klient chce mniej płacić niż mógłbym zaakceptować i uwaga! w zgodzie i miłej atmosferze zakończyliśmy rozmowę, mimo tego, że do dealu nie doszło.
   
   Ale fakt, dzwonił gość z zachodniej, bardzo dużej korpo HR-owej. Trochę inna kultura pracy.
   
   Dlaczego o tym piszę? Bo niedawno sarkałem tu na obrażalskich HH nie chcących powiedzieć, ile oferują i mających pretensje o to, że nie chcę się spotykać bez tej wiedzy.

   "you don't need your smile when I cut
   your throat"

   1. nie do konca , RusH 20/09/11 22:32
      straciles okazje
      bo firma HR zwykle lyka 30% twoich zarobkow przez pierwszy rok
      wiec pewnie klient oferowal odpowiednie pieniadze, tylko musialbys sam sie do niego zglosic za plecami firmy HR

      I fix shit
      http://raszpl.blogspot.com/

      1. no nie do końca , Wedrowiec 20/09/11 23:08
         bo firma która zrobi taki myk to raczej niezbyt poważna firma.

         "Widziałem podręczniki
         Gdzie jest czarno na białym
         Że jesteście po**bani"

         1. jaki znowu myk? , RusH 21/09/11 01:10
            nikt nie kaze uzywac firm HR, uzywa sie ich tylko dlatego zeby nie tonac w morzu cv ktore cie nie interesuja, za ta przyjemnosc firmy PR zabieraja 30% pensji przez pierwszy rok (umowa miedzy pracodawca a firma HR, pracownik zwykle nie ma o tym nawet pojecia)

            I fix shit
            http://raszpl.blogspot.com/

            1. zleci rekrutację , Wedrowiec 21/09/11 12:34
               a później zatrudni pracownika który był rekrutowany przez firmę HR z pominięciem tej firmy.
               Ja bym takiego pracownika nie zatrudnił - bo widać, że cwaniak. I nie chciałbym pracować w takiej firmie - bo cwaniacka.
               
               Poza tym tak jak bwana pisze - jak się zleca firmie zewn. rekrutację to samemu jako firma już się tym często/zazwyczaj nie zajmuje - nie opłaca się.
               
               Oprócz tego bardzo często, zwłaszcza w firmach które mają ciut więcej niż kilku pracowników pensja nie jest "bo na tyle max nas stać" czy dlatego że praca jest tyle warta - tylko są widełki, porównanie do zarobków innych pracowników itp.
               Więc nawet jakby firmy HR brały przez rok 1000% pensji pracownika - to omijając firmę HR zarobisz dokładnie tyle samo jak będąc zatrudnionym za jej pośrednictwem.

               "Widziałem podręczniki
               Gdzie jest czarno na białym
               Że jesteście po**bani"

      2. oj, do końca, do końca , bwana 21/09/11 08:02
         nawet po uwzględnieniu wspomnianych 30% obecna firma lepiej płaci;-) Ale tak czy siak z rozmowy z HH nie mogłem wywnioskować co to za firma. Poza tym często bywa tak, że kiedy zleca się rekrutację firmie zewnętrznej, to nie przyjmuje się CV wysyłanych bezpośrednio. Nie tam "w imię zasad" tylko po prostu dlatego, że dana rekrutacja nie ma swojego właściciela biznesowego w samej firmie (ergo - nie ma komu czytać tych CV, analizować, spotykać się kilka razy itepe, a samozwańczo nikomu się nie chce - bo wszyscy zasadniczo mają to w dupie;-D).

         "you don't need your smile when I cut
         your throat"

2. a powiedz od czego ma byc uzalezniona placa? , Deus ex machine 20/09/11 09:57
   bo:
   - nie wiem ile potrafi zglaszajacy sie
   - nie wiem jak potrafi wspolpracowac
   - to jest umowa o prace, to sa zlecenia
   jesli powiesz mi na dzien dobry chce tyle i tyle za godzine, to ja bede mogl powiedziec ze mnie na Ciebie stac lub nie. I mozemy dalej negocjowac lub nie tracic czasu na siebie .)
   Nie szukam specjalisty, bo zlecenia sa aktualnie na poziomie myslacego znajacego PHP. Specjalista jest drogi, na drogiego aktualnie nie mam .)
   PS. jak powiesz 100/h to juz mowie, ze mnie nie stac .)

   "Uti non Abuti"

   1. to się , Wedrowiec 20/09/11 11:25
      nazywa "widełki" ;)

      "Widziałem podręczniki
      Gdzie jest czarno na białym
      Że jesteście po**bani"

   2. a, jeśli masz problem z wyceną pracy to może Ci pomogę , bwana 21/09/11 08:05
      zakładam, że masz jakiś cel biznesowy (wynik finansowy - kwotę) i do jego osiągnięcia potrzebujesz nowego pracownika. Jeśli wiesz, ile dzięki niemu zarobisz, wymyśl sobie procent jaki z tego chcesz odpalać na koszty pracownika (pensję, biurko, telefon, ryzyka etc). I już wiesz, ile możesz człowiekowi z przekonaniem zapłacić. A przynajmniej masz jakiś punkt wyjścia.

      "you don't need your smile when I cut
      your throat"

desipere est juris gentium

1. nie szukam kogos za grosze .) , Deus ex machine 20/09/11 13:01
   tylko zleceniobiorcy, ze srednia znajomoscia php, rzetelnie wykonujacego zlecenie .) Ja place umowiona kwote w terminie, a zleceniobiorca wywiazuje sie rzetelnie z umowy. Widelki zalezne od zlecenia, nie podpisujemy umowy, ze od teraz tylko ze soba i z nikim wiecej .)
   Zalezy mi, zeby obie strony byly zadowolone ze wspolpracy, bo wtedy sie najlepiej wspolpracuje. Dlatego szukam narazie kontaktu, zeby pogadac puscic jakies male zlecenie dla sprawdzenia. A jak ktos bedzie z okolicy i bedzie sensowny, to moze zaproponujemy etat a on moze sie zgodzi - bo na sile do roboty zaprzegnac sie nie da .)

   "Uti non Abuti"

   1. Utnij temat i napisz ile masz zamiar placic. , ptoki 20/09/11 13:32
      Czyli np. Szacujesz ze zadanie jest do zrobienia w 10h i zaplacisz 100zl.
      Jakakolwiek informacja o zaplacie pozwala odsiac zamet.
      Jak dodasz ile takich zlecen bedzie miesiecznie (jakis zgrubny szacunek) to dostaniesz oferty osob ktorym zalezy na robocie.
      
      No chyba ze wolisz dostac wogole jakiekolwiek oferty :)

dual&mobile power
XMAC

1. java 20 może być? , Chrisu 20/09/11 19:01
   http://www.fahrzeugbilder.de/.../sonstige-7536.jpg
   
   ;-)

   /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

   1. jak mi na tym... , xmac 20/09/11 21:19
      dobrze soft napiszesz, to moze byc i to ;_P

      dual&mobile power
      XMAC