|
TwojePC.pl © 2001 - 2024
|
 |
A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć |
 |
| |
|
Czy ktoś miał do czynienia ze ściąganiem zaległego wynagrodzenia od firmy po upadłości? , ViS 7/04/09 10:01
Hello
Krótka piłka - firma upada, zalega pracownikom pensje za jeden miesiąc, okres wypowiedzenia i odprawę.
Urzędnicy plotą jakieś bzdury, każdy co innego, każdy każe czekać. Ostatnia oficjalna wersja jest taka że trzeba czekać na wejście syndyka (ma to być pod koniec tego miesiąca) i mu zgłosić wierzytelność jako pracownik.
Czy ktoś był w takiej sytuacji, ile to zwykle trwa? O ile można tu powiedzieć "zwykle"... i czy tak to właśnie powinno wyglądać?I will not buy this record - it is
scratched. - no więc tak , Demo 7/04/09 19:12
w pierwszej kolejności, jeśli masa upadłościowa firmy nie okryje kosztów przeprowadzenia upadłości to takowa nie zostanie nawet przeprowadzona. Zakładamy wariant optymistyczny, że coś tam jednak w majątku firmy jest.
Na pierwszym miejscu po kosztach przeprowadzenia upadłości są właśnie świadczenia pracy (płace, odprawy, renty, odszkodowania itd).
Teraz, czas jaki to może zająć, zależny jest od tego czy będzie zawierant układ czy nie, czy będzie ustalony zarząd własny itd. Jest trochę tego.
Złap mnie jutro na gg: 1098806 między 7 a 15 to podam Ci konkretne dane wraz z dziennikiem ustaw.napisalbym swoj config,ale sie nie
zmiescil:( - jesteś w pierwszej kategorii , ibiz 7/04/09 19:36
zaspakajania wierzycieli, więc nie jest tak źle. Inna sprawa, że może to trochę potrwać. Pytasz o osobiste doświadczenia z czasem trwania, więc opowiadam: pierwsza rata po ok. 3 miesiącach, druga po 5 i trzecia po 9 (sprzedaż części majątku firmy). I tak dobrze, ponieważ część wierzycieli nie dostała nic (III kategoria). Odsetek nie zobaczyłem do dzisiaj. Pod tym linkiem masz trochę http://animatek.w.interia.pl/naprawcze06.html - dziękuję , ViS 7/04/09 19:44
potwierdza się po części to co sam wyszukałem...
Co do tej pierwszej kategorii czy kolejności - w inspekcji pracy facet powiedział "wie pan jak to jest w życiu, najpierw dostaną ubezpieczyciele a potem maluczcy, czyli pracownicy". Stąd moje zaniepokojenie. Inna sprawa że facet wydał mi się kompletnie nieprzygotowany do swojej pracy bo na wiele pytań nie dał jasnej odpowiedzi...I will not buy this record - it is
scratched. - Syndyk często , ibiz 7/04/09 20:00
postępuje dokładnie wg schematu (kolejności) wprost z Ustawy. I właśnie tak realizuje wierzytelności, czyli: koszty postępowania upadłościowego, należności z tytułu składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników, należności za pracę.
Więc najpierw dla siebie, potem ZUS, no i pracownicy. Pomijając fakt, że najpierw bierze dla siebie (no za darmo pracować nie będzie (-; ) to ubezpieczenia przecież płaci za pracowników, czyli na konto w ZUSie/Fundudszu coś Ci wpłynie...
U znajomej w firmie syndyk okazał się wyjątkowym empatą i w pierwszej kolejności wypłacił zaliczki za zaległe pensje. Ale tam były same kobiety, często samotnie wychowujące dzieci, z niepracującymi mężami i takie tam. Wystawiał im nawet zaświadczenia do opieki społecznej, itp. Ale to raczej wyjątek.- no to o tyle dobrze... , ViS 7/04/09 20:10
Czy do syndyka (ma być ustalony pod koniec kwietnia) zgłosić się ma każdy z pracowników oddzielnie? Czy może będzie mieć z kadr wszystko wyliczone i bez słowa po prostu pieniążki spłyną?
Hmm i jeszcze czy pensje są wypłacane w całości (w moim przypadku powinny być 3) czy jakieś jej procenty?
I czy 3 miesiące w Twoim przypadku były po rozpatrzeniu wniosku o upadłość czy po jakiejś drodze sądowej dopiero..? :(I will not buy this record - it is
scratched. - U mnie , ibiz 7/04/09 20:49
3 miesiące od wejścia syndyka. I to była pierwsza rata. Wszystkim dali równo po 2 tys., chyba, że komuś mniej zalegali. Druga i trzecia rata była wypłacona po wpłynięciu pieniędzy na konto syndyka. Druga po tym jak odzyskano pieniądze za zaległe faktury od firm obcych, a trzecia po sprzedaży części majątku firmy. Ale nie masz sie tym co sugerować. Demo Ci napisał, że wszystko zależy od tego czy będzie układ, zarząd, itp. Poczytaj w linku, który Ci dałem. Jest menu z lewej strony.
Co do zgłaszania. To krótko: nic nie musisz zgłaszać syndykowi, chyba, że masz wątpliwości czy pracodawca prawidłowo naliczył co Ci jest winien. A dłużej, to cytuję:
"Wierzyciel, który zamierza uczestniczyć w postępowaniu upadłościowym swojego dłużnika aby odzyskać swoje należności, musi zgłosić wierzytelność.
Od powyższej zasady istnieje jednak kilka wyjątków określających, które wierzytelności zostaną z urzędu /wierzyciel nie musi ich zgłaszać/ wpisane na listę wierzytelności.
Są to wierzytelności;
1/ zabezpieczone hipoteką, (...)
2/ pracowników upadłego oraz tych wierzycieli, którym przysługuje należność z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby,niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, jeżeli w dokumentach upadłego znajdują się tytuły egzekucyjne lub inne bezsporne dokumenty, z których wynika obowiązek ich zapłaty"- dziękuję pięknie , ViS 7/04/09 21:02
za wszystkie informacje! :) Pozostaje czekać w takim razie :(I will not buy this record - it is
scratched.
|
|
|
|
 |
All rights reserved ® Copyright and Design 2001-2024, TwojePC.PL |
 |
|
|
|
