Kursy tańca www.estilostudio.pl

1. oczywiscie zakladajac , Nicholai 7/12/06 18:43
   ze to masz podpisana umowe cywilno-prawna a nie o prace, bo to zasadnicza roznica

   Kursy tańca www.estilostudio.pl

2. ale loyala , Demo 7/12/06 20:01
   musi spełniać pewne warunki żeby się liczyła...i o te warunki właśnie pytam.

   napisalbym swoj config,ale sie nie
   zmiescil:(

   1. dlatego , Nicholai 7/12/06 21:40
      pytam czy umowa cywilno-prawna czy o prace, bo w pierwszym przypadku nie musi spelniac zadnych warunkow

      Kursy tańca www.estilostudio.pl

      1. chcą mnie , Demo 7/12/06 21:54
         uwiązać w pracy...więc chyba to 2 :)

         napisalbym swoj config,ale sie nie
         zmiescil:(

         1. wiec , Nicholai 7/12/06 22:18
            Warunki ważności umowy o zakazie konkurencji:
            
            * Zawarcie jej w formie pisemnej, jako osobnego dokumentu. Ustna umowa o zakazie konkurencji w praktyce nie będzie ważna!
            * Określenie czasu trwania umowy; w czasie trwania umowy o pracę, czy także po ustaniu stosunku pracy.
            * Sprecyzowanie wysokości oraz sposobu wypłaty odszkodowania, które należy się pracownikowi od pracodawcy za niepodejmowanie pracy w firmach konkurencyjnych (przy czym odszkodowanie to nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy),
            * Sprecyzowanie jak najdokładniejszego zakresu zakazu; jakiej działalności, a nawet - jakich firm ten zakaz dotyczy,
            * Postanowienia zawarte w umowie o zakazie konkurencji nie mogą naruszać innych przepisów prawa pracy. Jeśli pracownik nie wyrazi zgody na podpisanie umowy o zakazie konkurencji ponieważ stwierdził, że narusza ona inne przepisy kodeksu pracy - fakt ten nie może stanowić podstawy do wypowiedzenia umowy o pracę.
            
            Zakaz konkurencji przestaje obowiązywać wraz z upływem terminu, na który umowa została zawarta. Może jednak wygasnąć w sytuacji gdy:
            
            * pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku wypłaty odszkodowania pracownikowi lub
            * w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz (np. pracodawca zaprzestał działalności gospodarczej).
            
            W przypadku naruszenia umowy przez pracownika, pracodawca ma prawo domagania się od pracownika wyrównania szkody.

            Kursy tańca www.estilostudio.pl

            1. a tutaj , Nicholai 7/12/06 22:22
               http://www.gazetakadrowego.infor.pl/...pracy_.html
               masz wiecej na ten temat

               Kursy tańca www.estilostudio.pl

            2. tu nie chodzi , Demo 7/12/06 23:41
               o zakaz konkurencji, tylko im chodzi o to bym się nie zwolnił...

               napisalbym swoj config,ale sie nie
               zmiescil:(

               1. jezu, co to za "branża" że MUSZĄ Cie miec 3 lata , Iza WGK 8/12/06 12:05
                  powiedz powiedz,zaciekawiles mnie:-)

                  How fortunate the man with none ...

                  1. zbrojeniówka , Demo 8/12/06 15:58
                     j.w.

                     napisalbym swoj config,ale sie nie
                     zmiescil:(

Metafizyka: - Poznaj, proszę, to jest
Fizyk, a to jego Meta...