Czy umowa słowna z szefem jest wystarczająca ?

	B O A R D
	» Board » Zadaj pytanie » Archiwum » Szukaj » Stylizacja

M E N U

» Nowości

» Archiwum

» Recenzje / Testy

» Board

» Rejestracja

Szukaj @ TwojePC

	OBECNI NA TPC
	» wrrr 19:20 » KHot 19:19 » Kenny 19:14 » Hitman 19:10 » emigrus 19:08 » elliot_pl 19:06 » SebaSTS 19:05 » bagi_glog 18:58 » Fl@sh 18:56 » PeKa 18:51 » Promilus 18:51 » Marian30p 18:49 » P@blo 18:45 » McMi21 18:44 » Fight 18:41 » NimnuL 18:37 » past 18:36 » JaroMi 18:35 » Dexter 18:33 » Logan 18:31 Dzisiaj przeczytano 41110 postów, wczoraj 25974 Szybkie ładowanie jest: włączone.

ccc

A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć

Czy umowa słowna z szefem jest wystarczająca ? , pittek 3/08/06 14:30
Mam pytanko, szef zakazał mi ujawniania pewnych informacji na zewnątrz firmy. Jednak powiedział mi o tym tylko słownie, zadnej umowy lojalnościowej nie podpisywałem, wiec nawet nie wiem jakie konsekwencje by mi grozily, nic.

Czy mam się bać czy obawiać ze moze podać mnie do sądu jesli ujawnie jakies informacje?

uhm , Dabrow 3/08/06 14:42
do sądu to moze i nie ale na zbity pysk to jak najbardziej.
!!!!!TO JEST SPARTA!!!
!Tu się nic nie zmienia!
------dabrow.com------
Konsekwencje? , NimnuL-Redakcja 3/08/06 14:43
zadne procz nieprzyjemnosci w pracy (zwolnienie itd).
Chyba, ze pracujesz w firmie ktora z zalozenia wymaga tajnosci informacji.
Gdyby nie wymyślono elektryczności,
siedziałbym przed komputerem przy
świeczkach.
1. hmm , Dabrow 3/08/06 14:54
  z zasady informacje firmowe są raczej poufne. Zawsze - dla mnie przynajmniej. Ale moze ja jestem dziwny.
  !!!!!TO JEST SPARTA!!!
  !Tu się nic nie zmienia!
  ------dabrow.com------
  1. ale skoro są umowy lojalnościowe , pittek 3/08/06 15:01
    więc czemuś one słuzą
    1. Umowy te dotyczą zwykle okresu po ustaniu stosunku pracy. , Bart 3/08/06 15:28
      Ułatwiają również przeprowadzenie sprawy przed sądem.
      Nie spotkałem się jeszcze z umową o pracę, w której nie ujęto by spraw tajności informacji.
Prawdopodobnie masz to ujęte w umowie lub regulaminie pracy. , Bart 3/08/06 15:00
Umowa słowna jest tak samo ważna jak każda inna, jest tylko kwestia udowodnienia jej zaistnienia.
Konsekwencje mogą być bardzo różne, jeżeli informacje które ujawniłeś spowodują lub mogą spowodować potencjalne straty dla firmy, to możesz zostać oskarżony o działanie na szkodę firmy, szpiegostwo gospodarcze itp.
W ekstremalnej sytuacji nie wypłacisz się do końca życia.
1. nie mam , pittek 3/08/06 15:19
  do tego potrzebna jest umowa lojalnosciowa, o której mowił szef ze bedziemy za jakis czas podpisywać..
  
  ale do tej pory chyba nie chciało mu sie za bardzo tego robić...
  1. może cie sprawdza... , john565 3/08/06 18:54
    ot co
    f*ck
no i nic sie nie dowiedzialem:) , pittek 3/08/06 19:29
.....
1. poprostu , Deus ex machine 3/08/06 21:37
  nic nie gadaj, no chyba, ze taka gadula z Ciebie i nie mozesz sie powstrzymac .)
  "Uti non Abuti"
  1. :).. , pittek 3/08/06 22:00
    musze conieco zdradzić nowemu pracodawcy:)
    1. Ty sie dobrze zastanów co robisz. , Bart 3/08/06 22:25
      Gdyby mój nowy pracownik zdradził mi tajemnice ze swojego poprzedniego miejsca pracy to grzecznie bym go wysłuchał, wyciągnął jeszcze parę informacji i WYP... na zbity pysk.
      Skoro zdradza informacje poprzedniego pracodawcy to znaczy, że zdradzi i moje - gówno a nie pracownik.
      1. hmmm :) no nie wiem nie wiem czy bys go tak wypieprzył:) , pittek 3/08/06 22:30
        jakby te informacje byly cenne to jeszcze bys mu podwyzke dal :)
        
        wszystko zalezy od okolicznosci
        o czym Ty rozmawiasz? , wukillah 3/08/06 22:46
        jak ktos kogos zdradzi,to jaka masz pewnosc,ze nie zrobi tego
        podobnie w sprzyjajacej chwili? zadnej.
        just d'oh it!
        Stary Ty nawet czytać ze zrozumieniem nie potrafisz. , Bart 3/08/06 23:38
        Przejedziesz się na tym - masz to jak w banku.
      2. Eeee... , Umek 4/08/06 07:24
        szef też może być gówno.
        Niezłe szambo w sumie - 20 lat za murzynami...
        :-)