|
TwojePC.pl © 2001 - 2025
|
 |
A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć |
 |
| |
|
[kodeks pracy] jak się zwolnić szybko? , Demo 19/01/06 20:14
Dzisiaj dowiedziałem się, że ostałem nową robotę w firmie B. Moja aktualna umowa w firmie A jest na zastępstwo, i obowiązuje do czasu powrotu ze zwolnienia jakiejś babki. W B chcą mnie od 1 lutego.
Na pewno wystartuję z wypowiedzeniem umowy za porozumieniem stron, ale o jak się nie zgodzą? Jak inaczej mogę się zwolnić, tak bym już od 1 lutego mógł śmigać do nowej robótki?napisalbym swoj config,ale sie nie
zmiescil:( - O ile mnie pamięć nie myli , Fatum 19/01/06 20:40
to w przypadku umowy o pracę na zastępstwo okres wypowiedzenia umowy to 3 dni robocze. Ale lepiej się upewnić.Fatum - cholera faktycznie , krogulec 19/01/06 20:46
dawno do kodeksu nie zagladalem :-(
- Jak dlugo pracujesz , krogulec 19/01/06 20:41
i jaka masz umowe - na czas okreslony czy nieokreslony. Tak czy siak malo prawdopodobne zebys mial dluzszy czas wypowiedzenia niz 2 tygodnie wiec 4 lutego mozesz juz podpisac umowe w nowej firmie o ile jutro zlozysz wypowiedznie (chyba ze sie walnalem w liczeniu). Na poczatek lutego mozesz wziasc urlop i nieoficjalnie wdrazac sie do nowej roboty (nawet mozesz umowe podpisac byle z data nastepnego dnia od zakonczenia obecnej). A poza tym dlaczego ma ci sie nie udac rozwiazac za porozumieniem stron :-)- ani na określony , Demo 19/01/06 22:42
ani na nieokreślony...mam umowę na zastępstwo...a czy się nie uad za porozumieniem...cholera wie, różnie może być :)napisalbym swoj config,ale sie nie
zmiescil:( - Tak jak ci napisal , krogulec 19/01/06 22:52
kolega wyzej:
Art. 33(1) Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony w okolicznościach, o których mowa w art. 25 § 1 zdanie drugie, wynosi 3 dni robocze.
Art. 25. § 1. (20) Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.
Artykul wszedl w zycie 1 stycznia 2004 roku - jakos mnie ominela ta nowelizacja :( Zdarza sie - czesto dopoki cie to samego nie interesuje to nie zagladaz do k.p. ;-)
Czyli nie masz sie czym przejmowac i nie musisz liczyc na rozwiazanie za porozumieniem stron, co nie znaczy, ze nie warto szefa wczesniej uprzedzic o zmianie pracy - po co sobie na przyszlosc psuc stosunki :_)
|
|
|
|
 |
All rights reserved ® Copyright and Design 2001-2025, TwojePC.PL |
 |
|
|
|
