|
TwojePC.pl © 2001 - 2024
|
 |
A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć |
 |
| |
|
Czy pracownik zatrudniony przez os. upoważnioną może być zwolniony(zwolnić się)przez osobę , Chrisu 12/08/04 23:05
która upoważniła??
A mianowicie ciąg dalszy moich problemów. Pracuję w urzedzie. Umowa kończy mi się z dniem 5.IX.2004. Umowa była na mniej jak 1/2 roku. Obecna szefowa robi mi problemy z odejściem, a od 1.IX mam nową - ciekawszą, pewniejszą pracę z pewną drogą zawodową. Złożyłem podanie o rozwiązanie za porozumieniem stron. Nie cche sie zgodzić bo nie wie czy nie bedzie musiała zwracać za mnie kasy (prace interwencyjne). Ja jej na to ż ena 100% nie będzie, a ona - a co jak się zmienią przepisy?? Aż mną zatrzęsło. Do tego chce zebym jej złożył oświadczenie (mimo że chce żebym pracował do 5.IX) że nie chcę pracować dalej bo znalazłem coś lepszego (a do tego ona nie ma prawa). Na to bym się może jeszcze zgodził - ale coś za coś.
Wpadłem jednak na pomysł (minął tydzien od złożenia mojego podania) żeby jutro na piśmie mi dała, że nie rozwiąże umowy za porozumieniem (a jak wspomniałem mam umowę na < 6 miesięcy więc inaczej mi nie przysluguje) - co zresztą tez powinna dawno zrobić.
teraz co i jak. Pracuję w Gminnym Ośrodku pomocy społecznej który jest jednostką (chyba tak to sie nazywa) Urzędu Gminy. Jak się nie mylę Kierownik GOPS ma upoważienie od Wójta do przyjmowania pracownikow i jemu własnie podlega i działa w jego imieniu. I teraz pytanie. Czy ja mogę iść z podaniem o rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem do WÓJTA mimo, że umowę zawierałem z kierownikiem GOPS??
Dzięki jednej z boardowiczek sprawa była konsultowana z kilkunastoma kadrowymi i prawnikami i wszyscy mówili ze po raz pierwszy spotykają się z taką wrednością.
Żey było weselej to powiem że osoba która mnie zatrudniła mówi mi że mi nie przysługuje rozwiazanie za porozumieniem stron bo... mam umowę na mniej jak 6 miesięcy - co jest nieprawdą bo nie przysługuje wypowiedzenie przez JEDNĄ ZE STRON!! (jak się nie mylę art. 32 Kodeksu Pracy).
W kodeksie Pracy jest jesczze coś o dobrej woli stron - o co z tym chodzi?? Bo ja wykazuję się dobrą wolą - powiedziałem ze nawet jak będę na urlopie (muszę wybrać to co mam za 4 miesiące) bez problemu mogę podskoczyć i coś wytłumaczyć nowej pracownicy...
A może pojechać z grubej rury?? 2 dni pracowałem na czarno 4 i 5.V, bo kierowniczka nie miała kiedy jechać do PUP podpisać z nimi umowy (jak mówiłem prace interwencyjne), a ze mną mogła podpisać dopiero po podpisaniu z nimi (przynajmniej tak mi tłumaczyła). Moze powiedzieć jej że skoro ona tak się trzyma swojego stanowiska to ja będę się trzymał przepisów i zgłoszę to w PIP?? Z dowodami nie będzie problemów - są zarejestrowane dokumenty podpisane przeze mnie...
Ciekawym jest fakt, że to ze umowa będzie na 4 miesiące dowiedzialem się... w momencie jej podpisywania. Podpisałem - bo co miałem zrobić. Do tego momentu było - "nie przejmuj si - nie będzie wiele ale za rok a nawet wcześniej dostaniesz podwyżkę i to niezłą". A teraz wyszło na to ze od września to parcowałbym - na 1/2 etatu :/...
Kurcze jak można być tak wrednym?? W nowej pracy chcą żebym nie pracował jednoczesnie w 2 miejscach. I co ja mam do k... nędzy zrobić. Jak tak nie mogłem nic znaleźć w końcu znalazłem. Jakby zapłacili mi jakieś w miarę niormalne pieniądze to pewnie żebym został, ale za 600 zł chyba tylko naiwny ma nadzieję ze to wymarzona praca i ze pracownik zostanie ;(.
Pomóżcie boardowicze .... /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\ - jeśłi mogłoby mi to pomóc to dodam że , Chrisu 12/08/04 23:31
-moje stanowsko pracy nie spełnia warunków BHP (małe biurko starego typu+ monitor 30-40 cm od oczu i zwykłe drewniane chwiejące się krzesło)
- akta osobowe ludzi sa w... niezamykanych szafkach a wejścia do biura chronią drzwi z szybą! Pieczątki oczywiście w szufladzie biurka - bez kluczyka :/ /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\ - sorry, że tak zapytam , Sebek 12/08/04 23:42
a oni Ciebie tak przyjeli bez zadnego okresu próbnego na miesiac czy 3 tylko od razu na pół roku?- 4 miesiące... , Chrisu 12/08/04 23:45
i bez okresu próbnego. Wcześniej byłem w tamtejszym UG na kolejnym stażu absolwenckim - więc wiedzieli co i jak. A ze GOPS jest jednostką UG to było bez okresu próbnego :(. /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\ - ja bym taki szybki , Sebek 12/08/04 23:59
w postepowaniu jak ci proponuje beef nie był. Pamietaj , ze na to jak rozwiazesz ten problem patrzy tez twój ewentualny przyszły szef nawet jesli tego nie widać. Jak dojdzie do niego ze w poprzedniej pracy swemu pracodawcy wyskoczyłeś z takimi tekstami to nie wiem jakby to przyjał. A nie zastanawiałeś się nad bezpłatnym urlopem, jezeli taki przysługuje? i nie da sie rozpoczać pracy te 4 dni później?
- Ech... , beef 12/08/04 23:48
to chyba wal z grubiej rury. Dałeś babsku szanse, nie wykorzystała, więc no mercy. Może tak: nie wyskakuj od razu z gębą, tylko postaraj się ją sprowokować powoli i spokojnie mówiąc to, co napisałeś w poście powyżej (praca na czarno, BHP, szafki itd) Jak nie wyrobi i zacznie wrzeszczeć albo Cię obrażać powiedz, że w takim idziesz zawiadomić PIP i wyjdź :) Daj jej tak gdzieś ze 4 godziny. Jak ochłonie to może pójdzie po rozum do głowy. Zawsze jest szansa, że może dostanie apopleksji.. Niestety w kwestii prawnej wiem mniej od Ciebie i nie mogę Ci pomóc :(this is the time of the revolution
keepin' it in the right track
feelin' it in my mind back - poza tym... , beef 12/08/04 23:52
...jeśli nie chcesz się z nią ożenić ani jej przelecieć, to ona na Ciebie nic nie ma, a Ty na nią dużo :) Tak więc nie masz chyba nic do stracenia. Powodzenia!this is the time of the revolution
keepin' it in the right track
feelin' it in my mind back
- a moze wykorzystac , rapra 13/08/04 00:27
zgodna z prawem mozliwosc opuszczenia dnia pracy bez podawania przyczyn? i zlozyc podanie o bezplatny urlop na 4 dni. - tak na szybko.... , tramway 13/08/04 00:53
ja widzę dwa wyjścia....pierwsze - olewasz sprawę, po prostu nie przychodzisz do pracy w te kilka dni (no, ale nie wiem jak to tam jest z wpisem z akta)...
....drugie - wypowiedzenie umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1(1)....napisać coś o tym biurku, bhp i jak Ci źle....nie ma znaczenia, że brak jest podstaw....byle była podstawka...i wsio...
...w obu przypadkach ryzykujesz odszkodowaniem za te kilka dni pracy...ale zaznaczam - prawo pracy to nie jest moja specjalność;-) - ja bym zrobil... , metacom 13/08/04 07:21
...tak jak rapra radzi...
...wziasc bezplatny urlop na te 4 dni i sprawe olac... nie masz podpisanej umowy na dalsza prace, wiec nikt nie moze Cie zmusic do tego abys tam dalej pracowal...Największą sztuczką Szatana jest to,
że ludzie w niego nie wierzą. - ale problem jest w czym innym... , Chrisu 13/08/04 07:53
nie chodzi o pracowanie w 2 miejscach - bo mam urlop do wykorzystania. Chodzi o sam fakt zatrudnienia w 2 miejscach... /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\ - a kto... , metacom 13/08/04 08:38
...Tobie zabroni pracowac w dwoch miejscach jenoczesnie??
...sam pracuje w dwoch miejscach, a mam kumpla, ktory pracuje w trzech firmach...Największą sztuczką Szatana jest to,
że ludzie w niego nie wierzą. - widzisz - taka była grzecznościowa umowa , Chrisu 13/08/04 08:45
między mną i nowym pracodawcą. Nie miałem jednak pojęcia ze teraz będę miał takie problemy ze zwolnieniem się :(. /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\
- niestety , kreciak 13/08/04 09:00
jak wspomniałeś pracujesz w jednostce organizacyjnej sam. teryt. więć oprócz kodeksu pracy obowiązuje Cię jeszcze ustawa o pracownikach samorządowych - która jasno mówi że zatrudniać i zwalniać to może Ciebie tylko kierownik jednostki organizacyjnej w której pracujesz (w pierwszych artykułach) - lub oczywiscie osoba przez niego upoważniona - nie potrzebuje on do tego pełnomocnictwa od wójta - bo kierownik/kierowniczka jest twoim pracodawcą na mocy ustawy - koniec. pracować możesz i w dziesięciu firmach - jak znajdujesz czas na to to już twój problem nie interesuje to inspekcji pracy ani nikogo innego. Acha pracujesz w Gopsie - pytanie czy masz tam statut pracownika socjalnego czy normalnego? - bo socjalni podlegają jeszcze pod ustawę o pomocy społecznej i też są tam dodatkowe uregulowania dot. stosunku pracysi vis pacem para bellum - nie nie jestem socjalnym , Chrisu 13/08/04 10:44
zajmuję się rodzinnymi.
To że kirownik jest moim pracownikiem to wiem. Ale czy jego szef (wójt) będący również moim zwierzchnikiem moze rozwiązać ze mną umowę? Bo jeśli tak to problemu nie będzie.
Obecny kierownik poprostu BOI się iść mi na rękę bo obawia się ze ośrodek będzie musiał zwracać za mnie pieniądze jakie dostał od PUP (a nie musi). Nie wspomnę o nierozumieniu przepisów :/... /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\ - nie może , kreciak 13/08/04 12:05
umowę może rozwiązać tylko pracodawca - pracodawcą jest kierownik, nie na podstawie pełnomocnictwa od wójta a na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych - wójt nie jest twoim zwierzchnikiem, to że to co robisz jest zadaniem gminy a nie gopsu, nie ma tu nic do rzeczy, bo te zadania z tego co się orientuję ( a wiem co mówię) zostały przekazane uchwałą bądź zarządzeniem wójta do realizacji przez gopsy - przez pracowników gops it's all, wójt może tylko powiedzieć pani z gopsu żeby to zrobiła na zasadzie "perswazji"si vis pacem para bellum - więć tak może , Chrisu 13/08/04 12:13
po premii polecieć... Albo np obowiązków dodać za taką samą pensję ... Trzeba pomyśleć ;) /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\
|
|
|
|
 |
All rights reserved ® Copyright and Design 2001-2024, TwojePC.PL |
 |
|
|
|
